もとえん先生の保育士転職室

異動の話が出たら、すぐに答えを出さなくて大丈夫です。異動される側とお願いする側の両方を経験した元園長が、異動したくなかった理由と、返事の前に確かめたいことを書きました。

保育士が数人しかいない小規模保育園は、休みにくいと思われがちです。元園長の私が、有給を一人ずつ知らせたこと、朝7時までの連絡ルール、足りない日の回し方を振り返ります。

会社から園長の打診を受け、その場で引き受けた元園長の体験です。事前に聞いていた条件、年間約150万円下がった給料、想像と違った職員のマネジメント、そして打診を受けたら確かめたいことをお話しします。

副主任になって、責任も仕事も増えた。陰で言われることもある。それでも、任されたのは認められたから。元副主任・元園長が、きつかったことと身についた力を正直に書きました。

0〜2歳児の小規模の園で園長をしていた私の園には、午前だけ・週1〜2回・休憩の時間だけなど、いろいろな働き方のパートの先生がいました。シフトを組んでいた立場から、パートで働くときに知っておきたいことをまとめました。

0〜2歳児の小規模保育園で園長をしていた私が、少人数の配置で見てきたこと。経験の浅い先生に保育を任せきれなかった日々と、本社に相談して経験のある先生に来てもらった話です。

0〜2歳児だけの小規模保育園で園長をしていた私が、1日の流れと、大きな行事のかわりにしていたことを書きました。行事が少なくても「楽」ではなかった理由と、それでもよかったことをお伝えします。

面接で聞かれることは、ほとんど決まっています。元採用担当・元園長が、実際に聞いていた5つの質問と、答えを飾らなくていい理由をお伝えします。

辞めるか続けるかで迷ったとき、しんどさの原因が「条件」か「大事にしているものの違い」かで進む道は変わります。園長として異動を提案した経験と、働きながらの転職活動の大変さを、正直に書きました。

卒園式の練習で、子どもたちの前で泣いてしまったことがあります。保育士六年目、五歳児クラスの担任だった頃の話です。あの涙は何だったのか、そして好きだったのに現場を離れた理由を書きました。